Sinds 1999 voert het kabinet een dereguleringsbeleid. Bij SZW heeft dit vorm gekregen bij de herziening van de Arbowet in 2007. Er komen minder overheidsregels voor bedrijven. De regels die overblijven zijn algemener van aard (doelvoorschriften). De bedoeling is dat branches zelf branchespecifieke invulling geven door middel van het opstellen van een Arbocatalogus.

Veilige en gezonde arbeidsomstandigheden worden gewaarborgd door het opstellen van een Arbocatalogus. In de Arbocatalogus kiest de branche zelf de middelen, methoden en instrumenten die uiteindelijk leiden tot het voldoen aan de Arbo-wetgeving. Deze Arbocatalogus wordt door de Arbeidsinspectie als toetsingskader gebruikt bij inspecties. De Arbocatalogus is niet verplicht; het wordt aan werkgevers en werknemers zélf overgelaten om er één op te stellen. Indien branches geen invulling geven aan het dereguleringsbeleid, kan sociale zaken in plaats daarvan arbobeleidsregels opleggen. Daar waar het in branches goed geregeld is heeft de Arbeidsinspectie minder behoefte aan separate acties.

De Arbeidsinspectie verwacht dat uw werknemers de beschikking hebben over een Arbocatalogus op de werkplek. Omdat dit in grote organisaties veel problemen geeft is dé online Arbocatalogus een ideale oplossing.